Домработница

+7 (495) 626-20-30

+7 (495) 953-87-46,    8-901-519-95-70
Оформить заявку

Услуги уборщиц в Москве в последнее время является наиболее востребованной на рынке услуг домашнего персонала Москвы и Московской области. Большие современные квартиры и загородные дома требуют заботы высокопрофессиональных работников, знающих современную бытовую химию и бытовую технику.

…Надежда Леонидовна может осуществить качественную уборку квартиры, дома, в том числе экологически чистую уборку. Владеет приёмами ухода за различными поверхностями: кафель, стекло, текстиль, паркет, ламинат, зеркала, кожа, мрамор и др… Читать далее

Всё большее количество людей нанимают в дом уборщиц и другой домашний персонал. С чем это связано? Почему женщины (да и мужчины) предпочитают переложить заботу о своём же доме на кого-то другого? Доверяют домашнему работнику не только выполнять влажную уборку помещения, но и готовить пищу, стирать и гладить одежду, убирать в шкафу и так далее?

В последнее время ритм жизни стал гораздо более быстрым, чем 10-20 лет назад. За короткий день нужно успеть многое: работа, хобби, спорт, общение с друзьями и родственниками, забота о детях, забота о своём здоровье и так далее. Люди стремятся проводить своё время более насыщенно и интересно, но в то же время хотят жить в прибранном доме, всегда иметь в шкафу чистую выглаженную одежду, а в холодильнике — домашнюю пищу. Но когда это всё успеть? Выход очевиден — достаточно найти домработницу, в чьи обязанности как раз и входят все необходимые дела, на которые не всегда есть время или желание, но без которых домашний уют невозможен.

Многие считают, что труд домашнего персонала в Москве слишком дорог и позволить себе нанять домашнего помощника — прерогатива только очень богатых людей, что она обязательно должна жить в доме нанимателей, что иметь в доме домашний персонал — признак лени, что нанять домработницу — это чуть ли не повести себя как рабовладелец. Конечно, бизнес по предоставлению услуг домашних работников в России очень молод и не все относятся к найму сотрудника для дома как к чему-то естественному.

Чаще всего в Москве обращаются к услугам приходящих работников, которые делают в квартире генеральную уборку 1 раз в неделю. Такая домработница только убирается.

Если кроме уборки необходим уход за гардеробом и постельным бельём, то сотрудница работает 2-3 раза в неделю.

При необходимости полного ведения домашнего хозяйства, когда помощница убирает, стирает, гладит, осуществляет хозяйственные закупки, оплачивает счета и т.д., работник занят 5 дней в неделю. 

По договорённости в обязанности личного помощника может входить приготовление пищи. Это возможно, если график её работы не менее 3-х рабочих дней в неделю. Однако практика показывает, что для любителей вкусной и здоровой пищи предпочтительнее нанимать повара, а не уборщицу с приготовлением пищи.

Для работы в загородных домах чаще всего приглашают персонал с условием постоянного проживания в доме. График работы работников с проживанием: 5-6 дней в неделю и накопительная система выходных дней. В загородные дома большой площади  приглашают нескольких работниц, работающих одновременно или посменно (например, 7 дней через 7 дней).

На что следует обращать внимание при выборе домработницы?

При выборе горничных и других работников нужно учитывать множество факторов. В первую очередь нужно обратить внимание на профессиональные качества человека. Совпадают ли понятия и взгляды вашего будущего работника о порядке и чистоте с Вашими, насколько человек готов сотрудничать с Вами.

Важное значение имеет такой фактор, как площадь дома или квартиры. Естественно, это влияет на то, какую квалификацию должна иметь домработница, сколько времени займет уборка. Следующим фактором является, сколько человек проживает в квартире или доме. Ведь если в доме проживают муж с женой, которые работают или по другим причинам часто не бывают дома, то, естественно, в таком доме уборки будет меньше, чем в доме, где есть дети.

Учитывается так же, есть ли в доме животные, какие присутствуют бытовые приборы, мелкие предметы, какое количество санитарных узлов и т.п. Необходимо учитывать есть ли у кандидата на роль помощницы по дому опыт работы в семьях, рекомендательные письма с прежних мест работы, по которым можно связаться с бывшими работодателями.

Немаловажное значение имеет место проживания вашего работника. Желательно, чтобы домработница проживала в районе, находящимся недалеко от Вашего дома.

При переговорах с потенциальной сотрудницей необходимо подробно рассказать об устоях Вашей семьи, поинтересоваться, что является важным для работника, что для него приемлемо, а что нет. Возможно, что не все устроит Вас в будущем сотруднике, равно как и для неё не все будет идеально. Примите решение: идти на компромисс или подобрать другого человека.

Лучше заранее оговорить, какие обязанности возлагаются на домработницу, входит ли в ее обязанности приготовление пищи, прогулка с собакой, мелкие поручения и т.п., будут ли эти услуги оплачивать дополнительно. От некоторых обязанностей сотрудница может отказаться, если они связаны с риском для жизни. Это может быть мытье окон с уличной стороны (когда для этого нужно встать на карниз), или выгул собаки бойцовской породы, если она представляет опасность для ее здоровья или здоровья окружающих.

Важен также психологический настрой домашнего работника, допустим как она реагирует на замечания, насколько комфортно Вам с ней общаться.